Quyền và trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị trong phòng chống tác hại thuốc lá

Để các đơn vị, địa phương thực hiện tốt việc xây dựng môi trường làm việc không có khói thuốc lá, cần thực hiện một số biện pháp như: Nâng cao nhận thức về trách nhiệm thực thi Luật PC-THTL; tuyên truyền, phổ biến về tác hại của thuốc lá. Chỉ đạo, tổ chức thực hiện nghiêm luật PCTHTL. Tăng cường việc kiểm tra, giám sát tại nơi làm việc, chấn chỉnh kịp thời các vi phạm môi trường làm việc không thuốc lá.

Bác sỹ Nguyễn Thành, Chánh Thanh tra Sở Y tế cho biết: “Quyền của người đứng đầu, người quản lý trực tiếp địa điểm cấm hút thuốc lá là buộc người vi phạm chấm dứt việc hút thuốc lá tại địa điểm cấm hút thuốc lá. Xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật. Yêu cầu người vi phạm quy định cấm hút thuốc lá ra khỏi cơ sở của mình”.

Bên cạnh quyền của người đứng đầu, người quản lý trực tiếp địa điểm cấm hút thuốc lá thì tại Điều 6 và Điều 14 Luật phòng, chống tác hại của thuốc lá cũng quy định rõ trách nhiệm của lãnh đạo các đơn vị, địa phương trong phòng, chống tác hại của thuốc lá.

“Trách nhiệm của người đứng đầu là tổ chức thực hiện, kiểm tra đôn đốc, hướng dẫn mọi người thực hiện đúng quy định về cấm hút thuốc lá tại địa điểm thuộc quyền quản lý, điều hành”. Bác sỹ Nguyễn Thành cho biết thêm.

Để Luật PCTHTL thực thi thì người đứng đầu các đơn vị, địa phương cần phải gương mẫu trong việc chấp hành Luật PCTHTL. Một khó khăn hiện nay là người đứng đầu hoặc thành viên ban lãnh đạo của các đơn vị, địa phương chưa “gương mẫu” trong việc thực hiện “không hút thuốc lá nơi làm việc”. Điều này, đã làm trở ngại cho công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, viên chức, người lao động... chấp hành luật PCTHTL./.

                                                                                                  Kim Liên